去年年末最后一天(12月31日),美国国土安全部公布了一项对H1B持有者利好的新提案,内容涉及职业移民相关的许多方面,其中一项上宣布给予H-1B工作签证持有者丢工作时60天的“宽限期”(Grace Period)。

被网友戏称“奥巴马政府为大家送了一份新年大礼”!

今天(11月18日),美国移民局(USCIS)发布非移民类签证和职业移民类签证最终规则《USCISPublishes Final Rule For Certain Employment-Based Immigrant and NonimmigrantVisa Programs》

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该规定旨在帮助美国雇主更好地雇用和留住高科技外国员工,将于2017年1月17日,川普正式入主白宫之前生效。网友更戏称之为“奥巴马政府的最后福利”。

这是美国移民局就去年年末的新提案详细的“最终规定”(FinalRule)。

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利好亮点

新规中有两大利好亮点:

一、给予H-1B工作签证持有者丢工作时60天的“宽限期”(Grace Period)

湾区这个地方挺奇葩的,裁员一直都在进行中,但是即使失业,也很快可以找到工作,当然经济危机的时候除外啦!

不过对于H1B签证持有者来说,有一件事却是令人头疼的,那就是一旦被裁员,不尽快找到工作的话,如何保持合法身份待在美国。因为目前H1b没有宽限期,必须在发薪日最后一天“卷铺盖该走人”离境。

当然,方法很多,但是除了因婚姻关系而变换的签证类型外,其他一些方法虽然可以保证能够暂时安全留在美国,但是却对以后绿卡申请埋下危险。

而新规出台后,允许持H1B签证的失业外籍员工,有一次多达连续60天的“宽限期”,这样,即使他们失业,也有一段合法留美的时间,允许他们找下一份工作,这让他们大大地松了一口气。

另外,L1、TN签证也前后新增十天宽限期,则让持有人有充足时间进入美国,做好开工准备;签证到期后的十天也将给予持有人充足时间离开美国,或转换成其他合法身分留在美国。

 

二、I-140职业移民绿卡申请一旦通过移民局批准,雇主撤销无效

I-140职业移民绿卡申请一旦通过移民局批准(I-140批准后的180天或者I-485身份调整递交后的180天后),即使届时公司倒闭或雇主要求撤销(revoke)申请,都不会影响职业移民绿卡申请的有效性。

但是签证欺诈、伪造材料等行为被移民局发现除外。

另外,对于很多人关心的美国职业移民I-140获批后,是否能申请EAD工卡,随意更换工作的问题,移民局也给出了答案。

如去年年末提案时所规定,必须在不可抗拒的特殊情况下才可以申请EAD卡。另外,还新增了和I-485绿卡身份转换申请表格同时上交的J表(Supplement J)。

如果你想在提交I-485的180天后换工作,在I-485申请提交的180天后还在pending状态(没有拿到绿卡,也没有拿到EDA工卡),新工作跟原工作是相同或类似的岗位分类,那么需要在身份调整时递交J表。

此举也旨在为外国劳工解除约束,让他们完成所有申请绿卡的程序前,不必受限协助他们取得签证和工作许可的是同一雇主,只要在相同或相似领域工作,这些申请者就可以无限期地留在美国。

 

新提案很“鸡肋”

对于移民局的该新规,许多人认为很“鸡肋”,对H1B抽签难和职业绿卡(EB)排期长的两大根本问题没有任何帮助。

不过,也有人认为新规正在逐步解决部分问题,总比什么都不做要好。

但是现在大家更担忧的是明年川普正式上台后,H1B政策会缩紧。

你听说过Fwd.us吗?

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这是facebook首席执行长扎克伯格(Mark Zuckerberg)发起的一个公益组织。目的是为推动和游说政府及国会进行移民改革,呼吁美国政府为高科技雇主提供更多的H-1B签证,以便这些公司能雇到有专长的外国技术工人。加入他行动的还有微软公司创始人盖茨和雅虎执行长梅耶尔。

而还在参加美国总统竞选时,川普就曾点名扎克伯格,说他擅长低薪雇佣外国技术工人,但这却损害了美国人就业。

川普说,美国有大量涉及科学、技术、工程学和数学(STEM)领域的大学毕业生,可以填补美国的科技工作机会。他说,雇主无需去聘用持H-1B签证的外国人来做这份工作,雇主们这样做是为降低工资成本。科技公司应首先雇佣失业的美国人,然后才考虑雇佣持H-1B签证的外国人。

之前,不就有南加爱迪生和迪士尼以H1B低价雇印度劳工,而导致数千人失业嘛!

尽管政府应要求美国雇主为持H1B签证的科技工作者支付更高费用,如此来打消美国雇主雇佣海外高科技技术人员的积极性,但根据美国霍华德大学(HowardUniversity)公共政策学教授海瑞(Ron Hira)的研究,在实际做法中,雇主为这些人支付的工资比本国人要低20%到45%。同时,在科技公司工作的本土美国人经常被外国工人取代。

海瑞表示,“我不认为应该取消H-1B签证项目,问题不在项目本身,而在于该项目被滥用并使其成为(雇主)获得廉价劳工的一种途径。”

日前,《华盛顿邮报》再次报道了去年对川普和其首席战略顾问史蒂夫·班农(SteveBannon)采访内容。

Bannon认为,在美国的外国学生完成学业后应该回到自己的国家,而不是在美国寻求工作机会或者是开创科技公司。

川普同样传递了常春藤学生应该返回自己国家的声音:“我们必须重视这件事,史蒂夫,你知道我们必须把自己的人才留在美国。”

而班农当被问到是否同意川普的上述观点时,班农回答:“当三分之二甚至四分之三的硅谷CEO来自于南亚或者亚洲,我觉得……” ,班农并没有把这句话说完。 然后他说:“对一个国家来说,不能仅仅从经济上考虑问题,我们是一个公民社会。”

班农之前的身份是美国布莱巴特新闻网执行主席,他在过去就暗示过对科技公司雇佣过多外国员工的担忧。

日前,川普竞选官网(www.greatagain.gov)也公布了未来政府的初步政策框架,这是川普团队在竞选后首次全面阐述其政策立场。

其中对于H-1B政策总结来说就是:

1. 提高现行工资标准

2. 优先雇佣美国人

另外,《纽约时报》报导,川普的绿卡政策肯定会收紧,移民家庭要将会比前更难将家人移民来美。

竞选期间,川普曾说:“将会把美国国内的移民人数按历史标准(historial norms),保持在一定水平上。”

而且竞选期间川普已说过,他上台后将会使绿卡更难申请,甚至会在一段时间之内完全停止发出绿卡;如果真是这样,移民家庭要申请原居地家人来美将更加困难。

不过,对于川普新政的预测也为时过早,让我们拭目以待政策的正式出炉吧!

H1B最低工资额度知多少

你知道吗?国政府为了防止雇主底薪雇佣外国员工也设定了工资标准。

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不只ICC公司,据小编所知,在美的一些中国小公司,无良老板也几乎是按照最低工资标准为员工支付工资的。

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